GÖREV AMACI:
Kurumun belirlediği politika, hedef, kural ve düzenlemeler doğrultusunda kalite hizmetlerinin yerine getirilmesini ve kurumdaki hizmet sürekliliğini ve personel işlerinin yürütülmesi sağlamaktır.
İNSAN KAYNAKLARI TEMEL İŞ VE SORUMLULUKLARI
1-İnsan kaynakları standartlarını hastaneye uygun olarak kurulmasında görev alır, sistemin devamlılığından ve geliştirilmesinde sorumludur.
2-Kalite yönetim biriminin hazırlamış olduğu İnsan kaynakları birimine düşen göstergelerin veri girişlerinin düzenli olmasını sağlar, belirlenmiş göstergelerin takibini yapar.
3-Kalite standartlarının gerektirdiği çalışma ortamının sağlanmasında gereken çalışmaları yapar, raporlarını hazırlar ve üst yönetime sunar.
4-Personel işe başlama, görev değiştirme ve sonlandırma yazışmalarını yazar, takip eder.
5-İnsan kaynakları yazışmaları ve raporların dosyalama işlemlerini yapar bunları kalite standartları gereği dosyalar ve arşivler.
6-Hastane içindeki insan kaynaklarını etkileyen aksaklıkları tespit ederek düzeltici önleyici faaliyet çalışmalarını başlatır ve takibini yapar.
7-Davet edildiği toplantılara düzenli olarak katılır ve verilen sorumlulukları yerine getirir.
8-Ekip ve komitelerde görev alarak görevinin gerektirdiği esasları uygular.
9-Personel bilgi ve belgelerinin güncelliğini sağlar, takibini yapar.
10-Performans değerlendirme sürecini başlatmak, analizlerini yapmak.
11-Performans değerlendirme sonucuna göre ihtiyaç duyulan personele ilgili birim aracılığı ile eğitim planlar.
12- Personel Temin Planını hazırlar.
13- Hastane Afet Planında İnsan Kaynakları sorumlusudur. Afet planındaki görevini yerine getirir.
Orhan GÜRBÜZ- Birim Sorumlusu - 291 1028